onboard_ov_header_icon

Beide voeten op de grond en oog voor mensen
Openbaar vervoer in beweging

OV Vacatures

Candidate Experience

Wij geloven dat iedere sollicitant over unieke talenten en vaardigheden beschikt en dat mensen zich continu ontwikkelen. Het ontdekken van talent is het mooiste aan ons vak. Met oprechte interesse en passie hebben wij contact met onze sollicitanten. Iedereen die via Onboard solliciteert moet het traject als prettig ervaren. Onze opdrachtgevers weten dit en vertrouwen ons dan ook de mooiste vacatures toe.

Customer Experience

Onze focus is op de klant. De Onboard consultants werken met plezier en toewijding en zetten zich voor de volle 100% in voor onze opdrachtgevers. We leveren de beste kandidaten en doen dit op creatieve en persoonlijke wijze. Werken met Onboard moet een niet te vergeten ervaring zijn. Tevreden klanten zijn onze beste ambassadeurs en storytellers voor toekomstige opdrachtgevers.

Wat zegt men over OV vacatures?

  • Opdrachtgever Frank Bontje

    Frank Bontje

    Hoofd Veiligheidscentrale at NS

    Ik kijk terug op een zeer prettige samenwerking. Meedenken, snel handelen, strakke organisatie en uitvoering en bovenal gewoon menselijk. Onboard heeft een belangrijke bijdrage geleverd aan het "body" geven van onze Service & Veiligheidsorganisatie. Mooie job en aan te bevelen!
  • Opdrachtgever Dennis Beks

    Dennis Beks

    Senior adviseur werkgeversdiensten at UWV

    Vorig jaar intensief samen gewerkt om voor de spoorlijn Emmen - Zwolle stewards en machinisten te werven. Het doel gehaald, 28 kandidaten geplaatst! Dit kwam door de goede samenwerking, afspraken nakomen, enthousiasme en gedrevenheid van On Board. Mijn complimenten!   

  • Opdrachtgever Gerry Koekkoek

    Gerry Koekoek

    Projectmanager Mobiliteitsbureau PostNL

    Het is prettig samenwerken met Onboard. De lijnen zijn kort en er is een goede interactie. Op naar het volgende project!
  • kandidaat Yvonne Spiero

    Yvonne Spiero

    Beauty Advisor Douglas, Student Coach Fontys Hogescholen

    Super ervaring! Persoonlijke, betrokken en enthousiaste organisatie. Ze weten je erg goed voor te bereiden op de sollicitatie en selectie. Zeker voor een starter is deze begeleiding zeer prettig en leerzaam. Daarnaast gaat de communicatie gemakkelijk, efficiënt en snel. Mijn complimenten!
  • Opdrachtgever Marcel Reith

    Marcel Reith

    Areamanager at Securitas

    Patrick en Onboard hebben ons destijds geholpen met de werving van een grote groep mensen i.v.m. de opstart van een grote opdracht. Patrick en zijn mensen hebben d.m.v. creativiteit en out of the box denken laten zien de importantie voor ons als opdrachtgever te snappen. De samenwerking is dan ook soepel en erg prettig verlopen.
  • Opdrachtgever Henk Feijen

    Henk Feijen

    Regional Director at Scania Group

    Wij werken met verschillende Trein concessies samen met Patrick en Onboard, telkens leidt het resultaat tot hetgeen gewenst en zelfs meer. Wij zijn dan ook bijzonder tevreden met de dienstverlening van Onboard.
  • Opdrachtgever Johan Willemen

    Johan Willemen

    Directeur at RDP Services BV

    Goede samenwerking gehad met Onboard en Arriva voor het opleiden van nieuwe machinisten voor de Vechttdallijnen. Deze samenwerking was professioneel voorbereid en vakkundig opgepakt zodat de juiste mensen naar de opleiding zijn gegaan en uiteindelijk nu op de Vechtdallijnen voor Arriva de treinen rijden. Zeker een aan te bevelen organisatie en wij hopen op een goede voortzetting van onze samenwerking!
  • 1907c9a

    Alletta Schreuder

    Proces manager at Ballast Nedam

    Het DNA, het bloed en de genen van elke On Board medewerker, is doorslaggevend geweest bij de succesvolle realisatie van diverse werving- en selectietrajecten. Het ging daarbij om honderden vacatures in het hart van de dienstverlening van NS, namelijk conducteurs, machinisten, service trainees en veiligheidmedewerkers, in een korte projecten en in een moeilijke arbeidsmarkt. Van elke leveranciers verwacht je focus op de klant, maar als opdrachtgever heb ik daadwerkelijk gecommitteerd zijn ervaren. Vmeer...an elke leverancier verwacht je focus op het eindresultaat, maar als projectleider heb ik daadwerkelijk ondernemerschap, met risico’s nemen, lef en creativiteit uiten, nieuwe concepten ontwikkelen, allemaal ervaren. Van elke leverancier verwacht je dat ‘ie tot het uiterste gaat, maar als professional heb ik in iedere medewerker op het project een bevlogenheid gezien waarbij je weet dat het alleen maar succesvol gaat eindigen!

Alles over OV vacatures

cogs Duizenden nieuwe medewerkers zijn de afgelopen jaren gestart bij onze opdrachtgevers o.a. NS, Arriva, Intercity Direct, ProRail, HTM en RET. Het werven, selecteren, testen én opleiden van machinisten, stewards, conducteurs en medewerkers service & veiligheid behoort tot onze kernkwaliteit. Wij verzorgen de benodigde opleidingen, psychologische onderzoeken, medische keuringen en het selectietraject samen met de vervoerder. Wij kunnen dan ook claimen dat onze selectieprocedures tot de beste in de markt behoren. Onboard en het OV zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden.
graph Binnen het OV kampt men met een vergrijzingsgolf. Mede hierdoor wordt na 2016 een banengroei verwacht van ongeveer 1% per jaar. In het OV werken circa 190.000 werknemers. Deze banen zijn te vinden bij een aantal grote vervoerders NS: 30.0000, GVB: 4.000, HTM: 2.200, RET: 2.700, Arriva: 5.000, Connexxion: 14.000 en Taxi-bedrijven: 27.000
recruit_icoon1 OV bedrijven investeren veel in hun nieuw aangenomen talent. De intentie is altijd om langdurig met elkaar een dienstbetrekking aan te gaan. De selectie aan de poort is dan ook streng. Goed opgeleide en klantgerichte kandidaten met een flexibele instelling, behoren tot de gewenste doelgroep.

Geïnteresseerd in 1 van onze diensten?

Laat dan uw gegevens achter en wij bellen u zsm terug.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.